Асессор google что это за вакансия и сколько зарабатывают

Асессорское движение Google возникло намного раньше, чем в Яндексе, а об этом понятии стало известно еще в 2004 году. Людей из разных стран, работающих в службе стали называть асессорами google. Они выполняли различные задачи, связанные с поисковой оптимизацией, оценкой контента или аналитикой предложенных сайтов, для обучения поисковиков. Таким образом главной целью асессоров является обучение поисковых систем уже ранее заложенным алгоритмам.

Преимущества и недостатки профессии

Чтобы трудиться в данной специализации, не нужно специального образования. К профессии допускаются простые люди, которым платят неплохие деньги, если ориентироваться по российским меркам.

Сколько платят асессорам Гугл

Судя по отзывам в сети, некоторые люди, работающие внештатными сотрудниками в компании Google, получали до 8$ за час работы, работая при этом, не больше 20 часов в неделю. Если посчитать месячную зарплату, учитывая такие условия, то полусреднему, человек может получать до 650 долларов (41 тыс. рублей), что для среднестатистического гражданина РФ, довольно неплохо.

Есть источники, согласно которым наемные сотрудники Google получали за час до 15$, другие от 6$. Вероятнее всего оплата напрямую зависит не от самой компании, а от посредников, которые ведут прием работников на должность асессора. Каждая организация имеет индивидуальные условия и тарифы, поэтому зарплата может существенно различаться.

Зарплата обычно начисляется на банковские реквизиты или валютный счет в банке спустя 2-3 месяца после начала трудовой деятельности. Налоги не изымаются, поэтому их приходится оплачивать самостоятельно. На территории РФ подоходный налог составляет 13%.

График работы

Асессоры Google работают по свободному графику, но обязаны отработать хотя бы 10 часов за неделю при максимальной нагрузке 20 часов. Работать можно на дому, где через интернет человеку предоставляется доступ к специальным ресурсам, с которых они выполняют свои задания.

Требования для поступления на вакансию

Хотя для трудоустройства асессором не требуется особых знаний, но кандидаты должны соответствовать некоторым параметрам. В первую очередь необходимо знание английского языка, так как инструкции и интерфейс программ, с которыми приходится работать на английском языке. Для граждан России требуется проживание в стране не менее 5-7 лет, в зависимости от организации, предлагающей вакансию.

Как устроиться асессором в Google?

На эту роль, компания Гугл принимает сотрудников через специальные аутсорсинговые компании, на сайте которых можно посмотреть с какими странами сотрудничает и какие вакансии предлагает. Наиболее популярными являются:

1. Компания Lionbridge (Лион бридж). На сайте представлена карта мира, где можно выбрать страну, после чего можно увидеть перечень предоставляемых вакансий.
2. Карьера-Аппен (APPEN). Организация предоставляет четыре направления вакансий, но для поиска конкретной работы необходима регистрация.
3. Липфорс (Leapforce). Сайта компании выявлено не было, но имеется закрытая группа ВК со ссылками на предыдущие ресурсы. По всей видимости компания либо прекратила свою работу или объединилась с другими организациями.

Чтобы получить должность асессора Гугл, желательно при обращении в подобные фирмы предоставить свое резюме. Для ориентировки поиска советуют обращать внимания на английские названия вакансии, в которых присутствуют следующие фразы или слова: Raters, Engine, Evaluator, Search, Safety.

Иногда вакансии могут быть заняты, поэтому придется немного подождать, либо обратиться к другому посреднику. После нахождения интересуемой должности требуется подать заявку. При этом нужно быть готовым заполнять различные анкеты. Возможно придется отправлять сканы копий документов об образовании.

При заполнении анкет или других обязательных форм, связанных с платежными реквизитами, местом жительства и личными данными, стоит проявлять внимательность. В отзывах можно найти много случаев, когда из-за некорректных данных возникали проблемы. Неграмотное заполнение заявки может стать причиной ее отклонения, без указания причин.

Ответ на запрос рассматривается на протяжении пяти рабочих дней, а после одобрения будет предложена инструкция на английском языке, которая обязательна к изучению. Она потребуется для прохождения теста. На выполнение этой задачи дается неделя. Учитывая, что инструкция состоит примерно из полторы сотни страниц, это не много.

В тесте имеются теоретические и практические задания. Если они успешно выполнены, кандидат допускается к экзаменам и после их сдачи получает доступ к личному кабинету на специализированном сайте, где непосредственно ведется асессорская деятельность. Если человек отлично справляется с задачами, ему могут увеличить нагрузку.

Оплата проводится ежемесячно. Первую зарплату стоит ожидать не ранее, чем через 2 месяца. За это время можно понять, перспективы дальнейшей работы. Асессоры должны четко соблюдать инструкции, в противном случае, это грозит увольнением или как минимум — штрафами.

Руководство

Асессорская инструкция Google — это официальный документ со своей историей. До 2014 года асессоры пользовались сокращенным вариантом, а 31 марта 2014 года вышла новая инструкция. Она включала 3 коренные главы в которых детально описаны правила ранжирования сайтов в поисковиках.

Руководство содержит больше 150 страниц, на которых описаны основные принципы и приемы аналитики веб-страниц и поиска. Помимо этого, в нем изложены самые распространенные трудности, возникающие при оценке сайта. Официальная версия документа написана на английском языке, но в интернете можно найти и русскоязычное руководство, которое модно скачать в свободном доступе.

Обновления инструкции асессора

За весь период своего существования, руководство неоднократно подвергалась корректировке. 20 июля 2018 года вышло новое обновление, после которого пособие насчитывало 164 страницы, а позже добавилось еще две.

В последнем издании было переименовано несколько разделов и теперь к обязательствам асессора относится не только оценка качества информации, размещенной на веб-страницах, но и владельца ресурса или автора основного контента. Также было уделено внимание привлекательности и соответствию заголовков.

Для видео порталов и блогов, где первостепенный контент — видеоролики, теперь важно не только качество медиа, но и возможность поделиться им в социальных сетях, поэтому асессоры часто обращают внимание на наличие кнопок соц сетей, а также их работоспособность. Для финансовых сайтов ужесточены правила оценки с учетом повышенной безопасности.

Полностью переписан раздел «Рейтинг качества страницы» и теперь асессоры Гугл обязаны оценивать страницы по их полезности. Если контент не несет никакой полезной информации или вовсе вводит пользователей в заблуждение, обманывает или призывает к негативным действиям, то такой ресурс получает рейтинг Lowest (худший).

Скачать версия Seonews руководства Google для асессоров PDF на русском языке

Что касается рекламы, то до последних обновлений внимание обращалось только на сильно раздражающие объявления. Теперь к категории спама относят отвлекающие от чтения, мешающие прокрутке или перелистыванию страниц.

Какие выводы?

Учитывая перечисленную информацию и важные нововведения руководства асессоров Google, стоит выделить ключевые критерии для вебмастеров:

1. Полезность и смысловая нагрузка страницы.
2. Репутация сайта и автора контента.
3. Регулярность наполнения веб-сайтов качественной информацией.
4. Сведения о ресурсе и владельце.

На основе этих данных будет оцениваться веб-ресурс, а результаты будут использованы Гугл для усовершенствования алгоритмов SEO-оптимизации и ранжирования сайтов в поиске.